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举办专题轮训班10期

更新时间:2019-05-10

    因人施教,不断拓展培训对象。积极适应新形势新任务新要求,根据不同层次、不同类型干部特点,开设不同班次,不断扩大干部教育培训规模,实行分类指导、分层培训。在抓好固定的主体班次的基础上,针对工会干部、共青团干部、妇女干部、党外干部、党务干部等,分门别类开设专门培训班次,提高培训的实效性和精准性。结合学习贯彻党的十九大精神,深入开展县级干部“夜间充电”和科级干部大讲堂活动,做到了全县科级以上干部全覆盖。截止至目前,举办专题轮训班10期,轮训学员达3800余人(次),开展县级干部“夜间充电”学习会39期,开展科级干部“大讲堂”31期,累计培训3800人(次)。

    因题施策,不断拓展培训方式。针对培训效果不理想、学用转化不明显等问题,根据不同班次、不同对象,综合采取集中授课、现身说教、交流互动、问题答疑、观看专题片、实践观摩等多种方式,积极改变培训资源单一培训方式单调的局面,在科级干部培训中采取集中授课和自主讲堂教等形式提高政治素养和履职能力,新一届村干部培训中采取观看教育片和先进村党支部书记现身说教等形式增强党性修养,新提任科级干部培训中采取“如何提升组织效能的执行力”专题讨论等形式提高工作水平,以因人而异的培训方式全面提升了培训效果。截至目前,全县共开展专题讲座86场(次),观看教育片46场(次),讨论交流22场(次),累计培训人员4500余人(次)。

    因地制宜,不断拓展培训内容。围绕新形势、新思想、新要求,科学设置培训内容,以党的十九大精神、政策法规、民族宗教、重大决策和扶贫工作为重点,针对县、科级干部、乡镇党政正职、县直单位负责人、新提任科级干部、村(社)干部、农牧区创业致富青年、贫困村致富带头人以及教育、卫生、宗教、财会不同人员、不同领域的实际工作特点和需求,有针对性地开展教育培训,切实提高了广大党员干部服务群众、推动发展、促进和谐的能力。同时积极配合本级及上级部门调训工作,截至目前,完成上级部门调训34期126人次),调训率100%。

    都兰县科学统筹、创新举措、整合资源,努力实现培训对象、培训方式、培训内容“三个拓展”,助推干部教育培训工作再上新台阶,进一步打造高素质专业化干部队伍,为全县经济社会发展提供强有力人才支撑。

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